Hiện nay thị trường xuất khẩu lao động nhật bản đang trở lên loãng dần bởi có khá nhiều công ty " dởm ", lấy thương hiệu " giả mạo " để đi lừa người lao động. Bên cạnh đó có rất nhiều người lao động do thiếu hiểu biết , muốn đổi đời nhanh chóng mà chót nghe lời " mật ngọt " của những đối tượng lừa đảo, dẫn tới tiền mất tật mang, có đôi khí vay chạy mãi mới đủ số tiền mà lại bị lừa mất, coi như sạt nghiệp và mãi không thể ngóc đầu lên chứ đừng nói đến chuyện làm giàu. Vậy phải làm sao để có thể cảnh giác cũng như lựa chọn được một công ty xuất khẩu lao động nhật bản uy tín và đủ tin cậy đây ? Bản thân là một người chuyên tư vấn giúp hàng ngàn người lao động Việt Nam sang nhật bản làm việc mỗi năm, tôi đã tìm hiểu được quá nhiều chiêu trò của những kẻ lừa đảo, để các bạn không bị mắc lừa những kẻ vô lương đó, tôi xin chia sẻ với bạn một vài kinh nghiệm khi chọn lựa công ty xuất khẩu lao động. Các bạn hãy theo dõi bài viết này để có thể chọn lựa cho mình một trung tâm uy tín nhé.
Trước tiên, là một công ty xuất khẩu lao động thì phải có giấy phép của bộ lao động thương binh xã hội việt nam, hay công ty đó phải là một công ty hợp pháp về mặt pháp lý, có nghĩa là có đủ giấy tờ, pháp lý, có đủ năng lực để đưa người sang nhật lao động. Để biết được công ty đó có đủ giấy phép hay không là việc không khó, các bạn có thể tự mình tìm kiếm thông tin từ website của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và xã hội.
Và sau đây là một vài lưu ý khi chọn lựa công ty xuất khẩu lao động sang nhật bản, bạn nên xem kỹ nhé :
1 - công ty uy tín sẽ có số lượng lao động xuất cảnh lớn.
- điều này là hiển nhiên rồi, bởi chữ tín bao giờ cũng là hàng đầu trong việc kinh doanh buôn bán bất kỳ mặt hàng nào, về xuất khẩu lao động cũng vậy. Nếu công ty "A" là lừa đảo thì cũng chỉ lừa được một vài người trong những lần đầu tiên, sau đó tiếng xấu sẽ vang xa, và chắc chắn sẽ bị tẩy chay.
- sự thành công của một công ty được đánh giá qua số lượng lao động mà họ xuất cảnh mỗi năm, nếu như có số lượng xuất cảnh lớn, thì ắt hẳn là họ làm việc tốt rồi. Nhưng bạn nên lưu ý một điều đó là không phải công ty nào được nhiều người biết đến đều uy tín cả, bởi họ sử dụng các phương tiện quảng cáo truyền thông là điều dễ hiểu.
- tôi cam kết với bạn rằng một công ty có số lượng lao động xuất cảnh sang Nhật hàng năm lớn chắc chắn đó là công ty uy tín. Để biết được số lượng xuất cảnh của mỗi công ty nào đó thì bạn phải đánh giá qua quan sát, tất cả nằm trong đơn tuyển dụng, quy mô trung tâm đào tạo, và quy trình làm việc... hãy xem xét những vấn đề này bạn nhé.
2 - người lao động cần liên hệ trực tiếp với công ty
- một điều chú ý cho người lao động đó là hãy liên hệ trực tiếp với người tư vấn của công ty xuất khẩu, đó là con đường chuẩn chỉ nhất dành cho bạn. không nên thông qua bất cứ lời nói ngon ngọt của những nhân vật cò mồi , để rồi chịu chi phí đắt đỏ, hoặc bị lừa đảo cũng nên.
- Người lao động cần tránh xa những trường hợp là người giới thiệu, người quen biết này nọ... những người tự tin có thể đảm bảo 100% lo được việc, có thể đưa đi nhanh nhất… tất cả chỉ là chỉ là cái cớ để “cò” dụ dỗ bạn. Gạt bỏ mọi lời nói của những đối tượng thứ 3 này không hề dễ dàng, đòi hỏi người lao động phải luôn tỉnh táo và có cái nhìn khách quan nhất.
Kinh nghiệm : bất cứ bạn đi theo công ty nào, hãy liên hệ hoặc đến trực tiếp văn phòng của công ty đó, tránh bị gặp cò mồi lừa đảo.
3 - Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận
Hoạt động và phát triển càng lâu trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật Bản thì chứng tỏ doanh nghiệp càng ụy tín. Không dễ gì làm việc được với doanh nghiệp Nhật Bản, muốn làm được thì phải đào tạo và giữ chân được người lao động. Mức thu nhập cho người lao động đi Nhật rất hấp dẫn, đời sống sinh hoạt tốt, cộng với việc chỉ được đi tu nghiệp sinh/thực tập sinh có một lần duy nhất (chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không tiếp nhận học việc đã từng xin visa đi Nhật) nên việc giữ chân người lao động là rất khó. Hết hợp đồng là người lao động sẽ trốn, đó là mong muốn làm việc nhưng là con dao giết chết doanh nghiệp phái cử và thế hệ sau. Hơn 90% tu nghiệp sinh Nhật Bản là người Trung Quốc, họ làm rất tốt vai trò của tu nghiệp sinh, hết 3 năm họ về nước và phát triển công việc theo ý muốn với kinh nghiệm làm việc và số vốn có được trong 3 năm. Nhật Bản không ưa gì Trung Quốc nhưng họ vẫn “phải” tiếp nhận do nguồn lao động tại Nhật Bản không dồi dào gì. Một người lao động trốn ra ngoài khi bị cơ quan chức năng bắt được, doanh nghiệp tiếp nhận bị xem xét, nghiệp đoàn quản lý bị xử phạt và lẽ dĩ nhiên nghiệp đoàn và doanh nghiệp đó không làm việc với công ty phái cử tại Việt Nam. Do vậy, công ty nào có thâm niên đưa người lao động đi Nhật chắc chắn là công ty uy tín
4 - cẩn thận với công ty có chi phí thấp
- Người đời thường nói rằng " của rẻ là của ôi ", trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì điều này cũng chưa hẳn đúng 100% những dù sao bạn cũng nên lưu ý.
- Việc tuyển chọn nguồn lao động Nhật Bản là rất phức tạp và khó khăn, rất nhiều các chi phí cần thiết,vì vậy mà chi phí luôn rất cao, nên nếu như có công ty nào đưa ra chi phí thấp hơn khá nhiều so với thị trường thì bạn nên cẩn thận nhé.
- Một số trường hợp Tư vấn phí không chính xác đó là cách làm rất phổ biến ở nhiều người tư vấn, đặc biệt là từ những tay môi giới – “cò” nhằm lôi kéo người lao động đi theo. Khi đã nộp một số tiền đặt cọc khá lớn đễ giữ chân thì sau đó sẽ có hàng loạt các khoản phí phát sinh thêm đổ lên đầu người lao động. Do vậy, khi chọn doanh nghiệp đưa người lao động đi Nhật thì không nên để chi phí làm yếu tố quyết định việc chọn doanh nghiệp
Hi vọng rằng chỉ cần thông qua 4 tiêu chí đơn giản này thôi là bạn có thể nắm bắt được đến 80% công ty nào uy tín, công ty xuất khẩu nào là lừa đảo, hãy tinh tường và sáng suốt chọn lựa, kẻo mang vạ vào thân bạn nhé.
Chúc các bạn tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín - Nếu như bạn không biết chọn lựa như thế nào hãy để lại lời nhắn, tôi sẽ tư vấn miễn phí cho bạn.
Trước tiên, là một công ty xuất khẩu lao động thì phải có giấy phép của bộ lao động thương binh xã hội việt nam, hay công ty đó phải là một công ty hợp pháp về mặt pháp lý, có nghĩa là có đủ giấy tờ, pháp lý, có đủ năng lực để đưa người sang nhật lao động. Để biết được công ty đó có đủ giấy phép hay không là việc không khó, các bạn có thể tự mình tìm kiếm thông tin từ website của Cục quản lý lao động ngoài nước – Bộ Lao động Thương binh và xã hội.
Và sau đây là một vài lưu ý khi chọn lựa công ty xuất khẩu lao động sang nhật bản, bạn nên xem kỹ nhé :
1 - công ty uy tín sẽ có số lượng lao động xuất cảnh lớn.
- điều này là hiển nhiên rồi, bởi chữ tín bao giờ cũng là hàng đầu trong việc kinh doanh buôn bán bất kỳ mặt hàng nào, về xuất khẩu lao động cũng vậy. Nếu công ty "A" là lừa đảo thì cũng chỉ lừa được một vài người trong những lần đầu tiên, sau đó tiếng xấu sẽ vang xa, và chắc chắn sẽ bị tẩy chay.
- sự thành công của một công ty được đánh giá qua số lượng lao động mà họ xuất cảnh mỗi năm, nếu như có số lượng xuất cảnh lớn, thì ắt hẳn là họ làm việc tốt rồi. Nhưng bạn nên lưu ý một điều đó là không phải công ty nào được nhiều người biết đến đều uy tín cả, bởi họ sử dụng các phương tiện quảng cáo truyền thông là điều dễ hiểu.
- tôi cam kết với bạn rằng một công ty có số lượng lao động xuất cảnh sang Nhật hàng năm lớn chắc chắn đó là công ty uy tín. Để biết được số lượng xuất cảnh của mỗi công ty nào đó thì bạn phải đánh giá qua quan sát, tất cả nằm trong đơn tuyển dụng, quy mô trung tâm đào tạo, và quy trình làm việc... hãy xem xét những vấn đề này bạn nhé.
nghiệp đoàn của nhật tiến hành phỏng vấn người lao động
2 - người lao động cần liên hệ trực tiếp với công ty
- một điều chú ý cho người lao động đó là hãy liên hệ trực tiếp với người tư vấn của công ty xuất khẩu, đó là con đường chuẩn chỉ nhất dành cho bạn. không nên thông qua bất cứ lời nói ngon ngọt của những nhân vật cò mồi , để rồi chịu chi phí đắt đỏ, hoặc bị lừa đảo cũng nên.
- Người lao động cần tránh xa những trường hợp là người giới thiệu, người quen biết này nọ... những người tự tin có thể đảm bảo 100% lo được việc, có thể đưa đi nhanh nhất… tất cả chỉ là chỉ là cái cớ để “cò” dụ dỗ bạn. Gạt bỏ mọi lời nói của những đối tượng thứ 3 này không hề dễ dàng, đòi hỏi người lao động phải luôn tỉnh táo và có cái nhìn khách quan nhất.
Kinh nghiệm : bất cứ bạn đi theo công ty nào, hãy liên hệ hoặc đến trực tiếp văn phòng của công ty đó, tránh bị gặp cò mồi lừa đảo.
3 - Phỏng vấn trực tiếp với doanh nghiệp tiếp nhận
Hoạt động và phát triển càng lâu trong lĩnh vực đưa người lao động sang Nhật Bản thì chứng tỏ doanh nghiệp càng ụy tín. Không dễ gì làm việc được với doanh nghiệp Nhật Bản, muốn làm được thì phải đào tạo và giữ chân được người lao động. Mức thu nhập cho người lao động đi Nhật rất hấp dẫn, đời sống sinh hoạt tốt, cộng với việc chỉ được đi tu nghiệp sinh/thực tập sinh có một lần duy nhất (chương trình thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản không tiếp nhận học việc đã từng xin visa đi Nhật) nên việc giữ chân người lao động là rất khó. Hết hợp đồng là người lao động sẽ trốn, đó là mong muốn làm việc nhưng là con dao giết chết doanh nghiệp phái cử và thế hệ sau. Hơn 90% tu nghiệp sinh Nhật Bản là người Trung Quốc, họ làm rất tốt vai trò của tu nghiệp sinh, hết 3 năm họ về nước và phát triển công việc theo ý muốn với kinh nghiệm làm việc và số vốn có được trong 3 năm. Nhật Bản không ưa gì Trung Quốc nhưng họ vẫn “phải” tiếp nhận do nguồn lao động tại Nhật Bản không dồi dào gì. Một người lao động trốn ra ngoài khi bị cơ quan chức năng bắt được, doanh nghiệp tiếp nhận bị xem xét, nghiệp đoàn quản lý bị xử phạt và lẽ dĩ nhiên nghiệp đoàn và doanh nghiệp đó không làm việc với công ty phái cử tại Việt Nam. Do vậy, công ty nào có thâm niên đưa người lao động đi Nhật chắc chắn là công ty uy tín
4 - cẩn thận với công ty có chi phí thấp
- Người đời thường nói rằng " của rẻ là của ôi ", trong lĩnh vực xuất khẩu lao động thì điều này cũng chưa hẳn đúng 100% những dù sao bạn cũng nên lưu ý.
- Việc tuyển chọn nguồn lao động Nhật Bản là rất phức tạp và khó khăn, rất nhiều các chi phí cần thiết,vì vậy mà chi phí luôn rất cao, nên nếu như có công ty nào đưa ra chi phí thấp hơn khá nhiều so với thị trường thì bạn nên cẩn thận nhé.
- Một số trường hợp Tư vấn phí không chính xác đó là cách làm rất phổ biến ở nhiều người tư vấn, đặc biệt là từ những tay môi giới – “cò” nhằm lôi kéo người lao động đi theo. Khi đã nộp một số tiền đặt cọc khá lớn đễ giữ chân thì sau đó sẽ có hàng loạt các khoản phí phát sinh thêm đổ lên đầu người lao động. Do vậy, khi chọn doanh nghiệp đưa người lao động đi Nhật thì không nên để chi phí làm yếu tố quyết định việc chọn doanh nghiệp
Hi vọng rằng chỉ cần thông qua 4 tiêu chí đơn giản này thôi là bạn có thể nắm bắt được đến 80% công ty nào uy tín, công ty xuất khẩu nào là lừa đảo, hãy tinh tường và sáng suốt chọn lựa, kẻo mang vạ vào thân bạn nhé.
Chúc các bạn tìm được một công ty xuất khẩu lao động uy tín - Nếu như bạn không biết chọn lựa như thế nào hãy để lại lời nhắn, tôi sẽ tư vấn miễn phí cho bạn.
Blogs được lập ra với mục đích CHIA SẺ những tài liệu và PHƯƠNG PHÁP HỌC tiếng nhật hay nhất, những thông tin bổ ích nhất về DU HOC và XUẤT KHẨU LAO ĐỘNG Nhật Bản. Blogs Mong Nhận Được Những Ghóp Ý và Giúp Đỡ của các bạn để ngày càng hoàn thiện hơn nữa. ありがとう
ConversionConversion EmoticonEmoticon